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原标题:今年日本新出生人口数将仅为94.1万人,日本企业

浏览次数:104 时间:2020-02-29

日本留学就业现状怎么样?很多的日本留学生还是想毕业后留在日本工作甚至定居,那么日本留学毕业生在日本好找工作吗?下面看一下相关介绍!

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日本社会

据日本《DIME》杂志消息,日本人才和就业信息公司DISCO以全国8478家企业为对象,调查日本企业聘用外国员工情况。该公司于2013年8月29 日~9月10日实施调查,共有589家公司做出回答。调查结果显示,目前,日本聘用外国留学生的企业呈现增加趋势,平均每家公司雇用的外国留学生人数为 2.76人。

现在进入了一个少子高龄化这样的社会,在这样的一种状况下,高等教育面临的一个问题就是,如何解决生源。今天,小莺就这一点谈一谈,我们为什么选择日本留学。

调查还显示,日本企业雇用的外国留学生以来自亚洲国家和地区的留学生为主。其中,中国留学生独居首位,占58.3%。从日本企业雇用的留学生情况也可以明显地看出日本企业的海外战略。

人口 深层原因 少子高龄化严重

日本留学就业现状好不好?在日本通过以下几种方式找工作:

日本厚生劳动省22日公布的人口动态统计数据估算值显示,今年日本新出生人口数将仅为94.1万人,创下1899年有统计数据以来的最低值

除日本学生支援机构发行的《外国留学生就职信息》外,还有专门为留学生就职提供信息的杂志。也可以利用面向日本学生的就职信息杂志。

根据这份估算数据,日本今年新出生人口数将为94.1万人,连续两年跌破100万大关。今年死亡人数估算值为134.4万人,比上年增加3.6万人。这意味着日本今年人口将自然减少40.3万人,这也是该指标首次超过40万。

大学的就职部收藏有以往毕业生的就职活动报告、就职单位名册、招聘表和公司报告等资料,此外有时还举办就职说明会。

日本媒体评论,这份估算数据显示,日本少子化现象更加严重,人口正在加速减少。

3 向研究室课题讨论课的指导老师和高年级同学咨询

教育资源剩余

尤其是理工科,公司往往直接把招聘信息发到研究室,因此课题讨论课的指导老师和高年级同学掌握的信息往往是第一手的,非常有价值。

大学,高等教育的教育资源相对剩余,就是生源不足,由于多年的日本经济的发展,日本高等教育的条件,包括硬件的条件、科研的设备、教师队伍的素质,总的很好(综合教育水平全球位列第三)。为此,日本的高校想要寻求新鲜高质量的生源。根据2012年8月《日本经济新闻》报道,45.8%的日本私立大学招不满,生源不足使部分大学面临着倒闭的危险。

4 利用外国人雇用服务中心

生源:迫切需求

外国人雇用服务中心向希望在日本就职的留学生提供雇用信息、就职咨询和问题解答等服务

美高梅棋牌娱乐,措施:政策放宽

以下网站对留学生的求职会有所帮助。最近,在日本越来越多的企业将招聘信息在本公司的网站上公开,并通过电子邮件受理咨询。

日本政府的“30万留学生”计划

  1. WORKS JAPAN GLOBAL 网站

  2. Career Information网站

为进一步向世界开放,扩大与世界各国在人员、物资、财经、信息等方面的交流,作为全球化战略的一部分,到2020年达到接受30万留学生的目标。事实上,日本的留学生人数在2003年超过了10万人,2011年达到13.8万人,2015年15.2万人,2016年达到17.1万人,年年不断增加。为此,入学考试、入学、入国签证等方面标准的改善。

3.朝日Job Platz

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  1. Rikunabi网站

  2. 日本学生支援机构网站

日前,留学生毕业找工作的短期滞待期也从90天改成了180天,更是方便了留学生留日工作。与此同时,更多的日企把橄榄枝抛向留学生特别是中国留学生。

澳门美高梅登录网站,1. 上下班的时间、工间休的时间、休息日、节假日等有关劳动时间的规定以及有倒班制时的有关规定。

带来的影响:留学生在日就职便利

2. 工资的决定、计算及支付方法、计算截止日期及支付日期、增薪等有关工资的规定。

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  1. 退职、解雇、退休制、因合同期满的退职等有关退职的规定。

根据日本学生支援机构2017年的调查,日本国内留学生中最多的就是中国留学生,达到了94111人,占到45%。

4. 在决定退职费时,有关可适用的劳动者范围、退职费的决定、计算及支付方法及时期的规定。

其次为

  1. 其他有关安全卫生、职业培训、灾害补偿、表彰及制裁等的规定。

越南 38882人(18.7%)

日本留学就业现状就是上述介绍,希望能给大家提供一些帮助。日本就业是有着一套很严格的规定的,也有相应的保障及福利,因此留学生大可不必担心。

尼泊尔 16250人(7.8%)

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韩国 15279人(7.3%)

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台湾 7314人(3.5%)

20%的日企招聘留学生,大公司达到70%

在日本所有招聘应届毕业生的企业中,招聘留学生的企业占到了20%。其中,设置专门面向留学生名额的企业,占到了10%。

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86%的留学毕业生希望在日本就业

调查结果表明,外国留学生的85.7%在毕业时希望留在日本工作,这比留学前70%更进一步增加(图3)。通过3-4年在日本的生活,多数留学生都较认同日本的生活方式和水平,希望能够在日本继续生活,而且,有很多留学生希望能够在日本积累一定的工作经验后再回国,这样也有利于提高在国内找工作时的竞争力。

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在留学专业上,选择未来就业需求量大的专业,能增加进入亚洲企业的几率。

有关就职资讯的来源

1.在籍校的就职课

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